retour à l expéditeur dans la bible

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Car, selon leur analyse, les points négatifs pèsent plus lourd que les majorité de la Commission des affaires juridiques du Conseil national rejette le projet de révision de la LP consacrée à l’assainissement des entreprises en difficultés. Elle propose de ne pas entrer en matière. L’Union syndicale suisse USS soutient cette position. En effet, ce projet de révision comporte trop de dangers et de lacunes pour être acceptable en l’état. Il ne tient entre autres pas suffisamment compte des intérêts des créanciers, notamment des salariées. Une attaque inacceptable contre un des principes cardinaux du contrat de travailSelon le projet de révision de la LP, lors d’un assainissement, l’entreprise repreneuse aurait désormais le choix de reprendre ou non les contrats de travail de l’entreprise à assainir. L’USS rejette cette proposition de délier les repreneurs d’une entreprise en faillite de leur obligation de reprendre tels quels tous les contrats de travail. Cette obligation est en effet une des garanties importantes du droit du contrat de travail. Il n’est pas acceptable que l’assainissement d’une entreprise se fasse sur le dos de son personnel. Lors d’un assainissement, c’est en effet le maintien des emplois qui doit figurer au premier plan. Or, la flexibilité du droit suisse du travail, en particulier la grande liberté de licencier qu’il prévoit, donne déjà une marge de manœuvre suffisante aux employeurs. La suppression de cette protection reviendrait dans bien des cas à reporter le coût des assainissements d’entreprises sur l’assurance-chômage. L’affirmation selon laquelle l’obligation pour le nouvel employeur de reprendre tous les contrats de travail rendrait les reprises plus difficiles, respectivement comme quoi la suppression de cette obligation les rendrait plus efficaces, ne repose sur aucune preuve empirique. À notre connaissance, il n’existe aucun cas où un acquéreur potentiel d’une entreprise en faillite y aurait renoncé à cause de l’obligation de reprendre les contrats de travail aux mêmes conditions. En revanche, les pseudo-assainissements, dont l’objectif réel est plutôt de licencier du personnel, sont une réalité. Mettre un terme aux faillites en chaînesLe projet de révision de la LP contient enfin une lacune importante qui justifie que le Conseil fédéral revoie sa copie il ne contient en effet aucune mesure pour juguler les faillites abusives en chaîne, phénomène que l’on rencontre de plus en plus fréquemment, surtout dans le bâtiment et les arts et métiers. Souvent, des employeurs peu scrupuleux se déclarent en faillite pour éviter de devoir verser à leur personnel les arriérés de salaire et de cotisations sociales, puis recréent aussitôt une autre entreprise active dans la même branche, en employant souvent le même personnel, mais sous une autre raison sociale. Cette nouvelle entreprise fait ensuite rapidement faillite pour les mêmes raisons, et ainsi de suite. Vu l’ampleur que ce phénomène est en train de prendre, il est nécessaire d’y apporter des réponses fermes, y compris sur le plan du droit pénal. Je ne reçois que trois mails par semaine. Est-ce normal ? » Oui ! vous recevez chaque lundi, mercredi et vendredi par courriel la méditation du psaume du jour avec les liens qui vous permettent d’accéder directement au site. Nous vous invitons à visiter les mardis, jeudis et samedis notre site tous les psaumes déjà mis en lignes y sont disponibles en un seul clic au fur et à mesure de l'année. Vous y trouverez aussi le blog de Psaume dans la ville où vous pourrez écrire vos commentaires. Vous pouvez aussi nous retrouver sur votre smartphone. Comment activer le lien de confirmation de l’inscription » Le lien fonctionne bien mais il a peut-être été désactivé par le webmail. Cela arrive lorsque l’expéditeur est inconnu, il suffit normalement de cliquer sur afficher le contenu ou le lien » le message varie en fonction des webmails. Ensuite, cliquez sur activation de mon inscription » J’entends deux voix différentes en même temps? » Si vous entendez deux voix c'est que très vraisemblablement vous avez ouvert deux fois le programme à quelques secondes d’intervalles. Peut-on télécharger les psaumes et méditations ? » Oui ! Il suffit de cliquer sur "podcast" pour récupérer les fichiers audio sur votre ordinateur. Si votre baladeur est relié à votre ordinateur, vous transférez pour écouter dans le métro ou en train, les psaumes déjà mis en ligne. Nos contenus sont gratuits. Si vous désirez nous soutenir, vous pouvez faire un don Vos numéros de psaumes ne sont pas ceux de ma Bible? » Bonne remarque ! Si tous s’accordent à dire que les psaumes renferment 150 poèmes, la manière de les compter est différente suivant le texte hébreu ou grec, à partir du psaume 9. Les bibles suivent le texte hébreu, dit massorétique » alors que les Eglises ont généralement opté dans leur liturgie pour suivre le texte grec, dit des Septante ». Puis-je abonner une amie ? » Vous pouvez inviter votre amie à venir sur le site en utilisant la fonction inviter un ami » mais l’inscription est personnelle. Où retrouver tous les psaumes ? » Cliquez sur tous les psaumes » en haut au centre de toutes les pages du site. Tous les psaumes déjà mis en ligne y sont disponibles. Dans quelle traduction sont lues les psaumes ? » La traduction des psaumes est celle du Psautier - traduction oecuménique texte liturgique des éditions du Cerf. Le mouvement de mécontentement s’est propagé comme une traînée de poudre à Bruxelles, Liège, Hasselt et Anvers, les postiers sont successivement partis en grève, de jour ou de nuit, depuis le début du mois de juillet. Ce n’est pas par hasard si ces débrayages éclatent d’abord sur ces sites-là il s’agit des grands bureaux pilotes, choisis pour expérimenter la nouvelle organisation de la distribution que la direction de La Poste entend mettre en place d’ici à la fin de 2004. » Nous n’avons pas le choix , martèlent les patrons de l’entreprise publique autonome. Car deux menaces très précises font planer d’angoissantes ombres sur l’avenir de La Poste la libéralisation du secteur – le traitement du courrier de plus de 50 grammes sera ouvert à la concurrence en janvier 2006 – et le moindre recours à la lettre traditionnelle, bousculée par les SMS et les courriels, impitoyables. L’an dernier, le volume de courrier traité a reculé de plus de 3 %, alors que cette activité représente 81 % du chiffre d’affaires de la société. Poussés dans le dos par ces irréfragables constats, les dirigeants de La Poste ont décidé de passer à l’acte, en réorganisant de fond en comble les activités de distribution du courrier. Il est vrai que ce secteur occupe environ 20 000 personnes sur 40 000 et que les frais de personnel représentent 80 % des coûts généraux de l’entreprise. Dans un avenir relativement proche, tous les postiers du pays travailleront donc différemment. Le tri s’opérera au moyen de nouveaux casiers verticaux, destinés à gagner 30 % de temps – » irréaliste , disent les syndicats -, les facteurs seront équipés de nouveaux vélos et mobylettes, et d’autres normes seront mises en place dans l’organisation du travail. Ainsi, un facteur disposera de 2 minutes 35 pour payer une pension et de 1 minute 30 pour déposer un recommandé. Les 12 000 tournées des facteurs, jadis dessinées à la main, seront aussi entièrement repensées, dans un souci d’efficacité et de rentabilité. Les deuxièmes tournées qui représentent environ 10 % des tournées actuelles seront supprimées. Pour appuyer sa démarche, La Poste a fait appel au logiciel canadien Georoute, qui calcule, en fonction de divers paramètres, le trajet le plus judicieux à suivre par chaque facteur. Logiquement, la hausse de productivité induite par cette réorganisation fera reculer le nombre de salariés employés dans le secteur de la distribution facteurs et trieurs de nuit. La direction de l’entreprise, qui ne précise pas l’ampleur de cette réduction d’effectif, s’est engagée à ne procéder à aucun licenciement le personnel excédentaire sera aiguillé vers d’autres fonctions. Action nationale ? Depuis septembre 2002, 80 bureaux postaux, petits ou moyens, ont déjà été convertis à ce système. Les effectifs y ont été réduits, en moyenne, de 10 à 20 %. Dans les grandes agglomérations, c’est une autre paire de manches les conséquences sociales de ces mesures sont, forcément, plus douloureuses. Selon les organisations syndicales, quelque 900 postes sur 2 500 pourraient ainsi disparaître à Bruxelles. A Liège 2, l’effectif sera ramené de 130 à 61 salariés. Mécontent, le personnel a donc choisi la grève pour exprimer son opposition au plan initial de La Poste. Depuis lors, la direction et les syndicats ont décidé de postposer la mise en place de cette nouvelle organisation aux alentours du 15 septembre, le temps d’y apporter quelques modifications, et ont chargé deux groupes de travail de plancher, l’un sur le reclassement du personnel, l’autre sur le problème de la distribution dans les grandes villes. L’arrêt de travail programmé à Liège a, dès lors, été levé. L’objectif de La Poste reste de convertir 250 bureaux postaux sur 566 à sa nouvelle organisation, d’ici à la fin de l’année. Les syndicats n’excluent pourtant pas d’établir un plan d’action nationale dont le coup d’envoi pourrait être donné en septembre. Laurence van Ruymbeke récupération de mot de passerécupérer votre mot de passevotre emailUn mot de passe sera envoyé par courrier électronique pour vous.

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