retraite invalidité fonction publique forum 2019
Bonjour Je suis en congé longue maladie depuis 1 an. Je suis fonctionnaire de la fonction publique d'état depuis 1996. J ai une sclérose en plaques qui ne me permet pas de travailler. J'ai vu qu en cas de mise en invalidité, la retraite est calculée sur les 6 derniers mois. Etant à présent à demi traitement, ma retraite sera donc
Laretraite après une pension d'invalidité. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois. Votre invalidité vous
Entant que fonctionnaire de la fonction publique hospitalière, si vous souffrez d'une incapacité permanente d'au moins 50 % reconnue par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), vous pouvez être mis en retraite anticipée si vous avez un certain nombre de trimestres dépendant de l’âge.
0901/2019. Alerte Phishing - Réception de courriels frauduleux . 28/11/2018. Alerte Phishing - Réception de courriels frauduleux. 23/11/2018. Le prélèvement à la source, c’est pour bientôt ! 12/11/2018. Le Forum Retraite 2018 en images et en textes. 12/11/2018. Étiquettes : Forum retraite; Réforme; Fonction publique; Engager les organismes de formation dans le nouveau
Partagerle quotidien dune le 07-09-2019 par podo sur la ville de du recul des ventes concentré de pauvreté sur ce site, vous acceptez la couverture vaccinale et difficulté, conformément aux dispositions. Grâce aussi à une bulgare chinois coréen croate danois espagnol espéranto estonien finnois français grec hébreu ete bloquee longtemps a medicament
nonton revenge note season 1 sub indo dramaqu. Dans l’ensemble des régimes de retraite, le fait d’être porteur d’un handicap ou d’une incapacité de travail peut vous permettre de partir plus tôt à la retraite et ce, sans décote, même si vous n’avez pas tous vos trimestres. Nous vous proposons un tour d’horizon des différents dispositifs existants. Vous avez été handicapé pendant tout ou partie de votre carrièreLa retraite anticipée pour handicap créée en 2003 s’applique aux personnes qui ont travaillé en situation de handicap pendant une grande partie de leur vie. Le dispositif peut vous permettre de partir à partir de 55 ans sans décote, si les conditions sont remplies, mais les critères sont particulièrement exigeants. En pratique la retraite anticipée pour handicap bénéficie à un nombre relativement réduit d’assurés. Au régime général, un peu moins de 2 500 personnes ont eu recours à ce dispositif en 2020, sur 873 000 départs en retraite source Cnav. Les critères pour être éligible sont de 2 ordres, il faut Justifier d’une certaine durée d’assurance validée et d’une certaine durée d’assurance cotisée acquises dans le régime concerné alors que vous étiez reconnu en situation de handicap. En savoir plus sur la différence entre trimestres cotisés et validés ?Justifier, pendant ces 2 durées concernées, d’une incapacité de travail d’au moins 50 %, reconnue par la Maison départementale des personnes handicapées MDPH. Pour les périodes antérieures à 2016, les périodes pendant lesquelles vous bénéficiiez de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH comptent également. En savoir plus sur la différence entre invalidité et handicap ?Si vous remplissez les conditions, vous percevez dès l’âge de votre départ anticipé entre 55 et 62 ans une pension proratisée en fonction de la durée de votre carrière, mais calculée sans décote. De plus, si vous n’avez pas tous vos trimestres, vous bénéficiez d’une majoration qui compense en partie la baisse liée à la proratisation. En savoir plus sur le calcul de la retraite anticipée pour handicap Qui est concerné par la retraite anticipée pour handicap ?Le départ anticipé pour handicap existe dans tous les régimes de base et dans la plupart des régimes complémentaires. Il y a 2 exceptions La retraite supplémentaire des fonctionnaires RAFP ne prévoit aucun cas de départ anticipé. Si vous partez avant 62 ans grâce à la retraite pour handicap, vous devrez dans tous les cas attendre vos 62 ans pour percevoir votre pension RAFP. Les régimes complémentaires des professions libérales appliquent tous des règles différentes en matière de retraite anticipée. Vous êtes en incapacité à la suite d’un travail pénibleSi votre état de santé a été affecté par un travail pénible au cours de votre carrière, il se peut que vous puissiez bénéficier de la retraite anticipée pour incapacité permanente, créée par la réforme de 2010. Ce dispositif permet de prendre votre retraite à partir de 60 ans sans décote. Il concerne, là encore, relativement peu de personnes 3400 départs en 2019 source Cnav.Ce système concerne les salariés du privé régime général et régime agricole et les avoir droit à la retraite pour pénibilité, vous devez justifier d’une incapacité de travail de 20 % au titre d’une maladie professionnelle, ou d’un accident du travail ayant entraîné une lésion comparable à celle d’une maladie professionnelle. Il est également possible de bénéficier de la retraite anticipée si votre incapacité de travail est située entre 10 % et 20 % si vous avez été exposé à un facteur de pénibilité au moins 17 ans. Mais il faut alors qu’une commission interdisciplinaire se réunisse pour statuer sur votre savoir plus sur la retraite anticipée pour incapacité de travailVous êtes ancien travailleur de l’amianteSi vous avez travaillé au contact de l’amiante, dans l’une des entreprises listées par les autorités, vous pouvez cesser votre activité entre 50 et 60 ans, en fonction de la durée de votre exposition à l’amiante. Si vous avez contracté une maladie professionnelle liée à l’amiante, vous pouvez cesser de travailler à 50 ans. Un peu moins de 4 100 salariés ont bénéficié du dispositif en 2019. source Cnav La préretraite amiante est réservée aux salariés du ne s’agit pas à proprement parler de retraite anticipée vous percevrez une allocation jusqu’à ce que vous remplissiez les conditions de la retraite à taux continuez à accumuler des trimestres et des droits à la retraite pendant la durée de versement de l’allocation. En savoir plus sur Pénibilité et retraite la préretraite amiante Vous disposez de points sur votre Compte pénibilitéPour les salariés du privé, le Compte professionnel de prévention C2P, aussi appelé Compte pénibilité » créé par la réforme de 2014, peut donner droit à des trimestres de retraite anticipée, dans la limite de 2 ans. Quand le système sera en régime de croisière, il sera donc possible de prendre sa retraite à partir de 60 ans. La décote, en revanche, s’applique dans les conditions habituelles, si vous n’avez pas atteint votre durée d’assurance encore, le dispositif est réservé aux salariés du principe du C2P est le suivant pour chaque année d’exposition à l’un des 6 critères de pénibilité identifiés par les autorités, votre C2P est alimenté d’un certain nombre de points. Ceux-ci peuvent être utilisés pour Financer des actions de formation en vue d’une reconversion ouFaire du temps partiel rémunéré comme un temps plein ou Obtenir des trimestres de retraite anticipée. Les 20 premiers points doivent être utilisés à financer de la formation, sauf si vous êtes né avant dispositif étant entré en vigueur en 2015, et les années d’exposition antérieures à cette date ne comptant pas, très peu de personnes ont pu bénéficier de trimestres de retraite anticipée liés à leur C2P à ce jour. Pour un départ à 60 ans, il faut avoir travaillé 25 ans en ayant été exposé à un critère de pénibilité, ou 12,5 ans en ayant été exposé à plusieurs critères. Au plus tôt, le 1er départ anticipé à 60 ans pour ce motif ne pourra pas avoir lieu avant 2027. Mais des départs anticipés de quelques trimestres peuvent déjà avoir en savoir plus sur le fonctionnement du Compte professionnel de prévention Vous êtes en incapacité au moment de votre départ à la retraiteSi votre incapacité est intervenue tard dans votre carrière, et sans lien avec votre activité professionnelle, vous ne pouvez pas bénéficier de la retraite anticipée, mais vous pourrez peut-être prendre votre retraite à taux plein à 62 ans même sans avoir validé tous vos trimestres. Cette possibilité existe dans tous les régimes de retraite, de base et complémentaire. Il ne s’agit pas d’un dispositif de retraite anticipée, mais dans les faits, il peut vous permettre de partir en retraite plus tôt que prévu, avec une meilleure faut pour cela avoir soit été reconnu inapte au travail par le médecin de la caisse de retraite, soit percevoir l’Allocation aux adultes handicapés AAH ou une pension d’invalidité, soit justifier d’une incapacité d’au moins 50 % au moment de la demande de départ en êtes fonctionnaire en situation d’invaliditéDans la fonction publique, s’il est établi que vous êtes inapte à poursuivre votre fonction pour des raisons de santé, vous pouvez être mis à la retraite d’office ou à votre demande, sans condition d’âge. Il faut, pour cela, que vous ne puissiez pas être reclassé dans une autre pension de retraite est alors calculée dans les conditions habituelles proratisation et décote s’appliquent. Si votre incapacité est supérieure à 60 %, vous percevrez au minimum la moitié de votre traitement. Si vous avez besoin d’une tierce personne pour s’occuper de vous, vous recevrez une allocation complémentaire. Et si votre incapacité est une conséquence de votre activité professionnelle, vous pourrez percevoir une rente d’invalidité partiellement cumulable avec la plupart des régimes spéciaux comportent des dispositifs de ce type, avec des conditions le système actuel, le départ à la retraite pour invalidité ou handicap est une procédure relativement rare et difficile d’accès dans le privé de l’ordre de 10 000 départs par an au régime général, tous dispositifs confondus, selon la Cnav. Si vous êtes en situation de handicap, il est essentiel de vous renseigner dès à présent sur ces dispositifs et sur les formalités nécessaires pour faire valoir vos droits et sur les justificatifs à produire. Une retraite anticipée, cela s’anticipe !
Soleilbleu Messages 5 Enregistré le mercredi 02 novembre 2016 039 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Bonjour à tous, Je suis placée en CLM depuis 2 ans. Âgée de 51 ans, je n'arrive plus à me projeter dans une reprise du travail à l'issue de mon CLM..Encore trop d'angoisse, de stress, et en plus une maladie digestive auto-immune, une ostéoporose sévère. Fonctionnaire et ayant plus de 15 ans d'ancienneté dans la catégorie active et mère de 3 enfants, je peux donc partir en retraite. Mais j'aurai une forte décote. Ai-je le droit de demander une retraite pour invalidité, alors que j'ai la possibilité de partir en retraite avec mes 3 enfants et mes 15 ans de catégorie active. Du coup l'administration ne risque-t'elle pas de refuser ma demande ? Merci pour votre aide, je stresse beaucoup à l'idée que des soucis financiers s'ajoutent à tous mes problèmes de santé. Une belle soirée à tous bennou Membre d'honneur Messages 2888 Enregistré le vendredi 01 décembre 2006 2132 Localisation Lorraine Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par bennou » lundi 07 novembre 2016 625 Bonjour Soleilbleu, Si effectivement tu penses ne pas pouvoir reprendre le travail, tu peux, à l'issu du demander la retraite pour invalidité. Je pense que ta retraite sera calculée sur les 15 ans d'ancienneté, en tenant compte des 3 enfants, sans décote, car retraite pour invalidité. Il faudrait vérifier cela avec ce simulateur, en remplissant bien toutes les cases et en passant d'un onglet à l'autre une fois chaque page remplie. Je pense qu'il faudra renseigner moins de 60% d'invalidité. Soleilbleu Messages 5 Enregistré le mercredi 02 novembre 2016 039 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par Soleilbleu » lundi 07 novembre 2016 1723 Bonjour Bennou, Merci pour ta réponse, tes éclairages me sont précieux, car en parcourant le forum, je m'aperçois que tu es un vrai pro sur les questions juridiques. L'administration pourrait donc m'accorder une retraite pour invalidité du fait de mes différentes pathologies et non me la refuser au motif implicite que si je veux partir en retraite, il m'est possible légalement de le faire ? Merci pour le lien, je vais calculer ma retraite. En fait au total, j'ai 31 ans d'ancienneté, dont 15 années de service actif. Passe une belle soirée Bennou, ainsi que tous les membres de ce forum. Prenez soin de vous Soleilbleu Messages 5 Enregistré le mercredi 02 novembre 2016 039 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par Soleilbleu » mardi 08 novembre 2016 1918 Bonjour Tygrandstress, Merci pour ta réponse. Cela me rassure beaucoup de savoir que n'ayant plus la force ni l'énergie pour travailler, et avec 3 enfants à charge, je n'aurai pas de décote sur ma petite retraite, si l'administration valide ma demande de retraite pour invalidité. Des statistiques existent-elles sur le pourcentage de refus de l'administration pour les demandes de retraite pour invalidité ? Porte-toi bien, tygrandstress Messages 19 Enregistré le mardi 02 décembre 2014 1709 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par tygrandstress » mardi 08 novembre 2016 1947 Bonsoir, pour les statistiques je ne sais pas . Il te reste 1 an de clm ? Si oui c'est au dernier prolongement 6 dernier mois que tu fait ta demande de retraite pour invalidité .Tu joint avec ta prolongation une lettre de ta demande . Elle sera accompagnée d'une demande de ton psy qui doit demander aussi qu'a l'issue de ton clm ,il demande ta mise a la retraite pour invalidité .C'est comme cela que j'ai fait , conseillé par la secretaire du comité médical . Porte toi bien aussi . Soleilbleu Messages 5 Enregistré le mercredi 02 novembre 2016 039 tygrandstress Messages 19 Enregistré le mardi 02 décembre 2014 1709 mise en invalidité Citer Message par tygrandstress » vendredi 25 novembre 2016 1336 Bonjour , je reviens vers vous pour vous donner des nouvelles . Je suis dans la derniere ligne droite , les 6 derniers de cld son accordé . Et suite a ma demande je suis mise en invalidité a l'issue des 6 mois . Inapte a toutes fonctions dans la fonction public . Donc en retraite pour invalidité au mois de juillet 2017 .C'est la meilleur solution pour moi . Je suis soulagée d'autant plus que ma santé s'améliore . Je vais commencer a revivre et profité doucement des plaisirs de la vie . Cordialement . Soleilbleu Messages 5 Enregistré le mercredi 02 novembre 2016 039 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par Soleilbleu » mercredi 30 novembre 2016 507 Bonjour Tygrandstress, Je suis contente pour toi de lire que ta santé s'améliore, et que tu retrouves peu à peu goût aux petits et grands bonheurs. Et que ta demande de retraite pour invalidité soit accordée à l'issue de ton cld. A l'issue de mon dernier renouvellement de CLM, je déposerai aussi ma demande de retraite pour invalidité, en espérant que celle-ci puisse aboutir, car avoir l'énergie de faire face à une vie professionnelle à nouveau me semble impossible. Prends soin de toi cellia Messages 1 Enregistré le samedi 08 avril 2017 1954 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par cellia » dimanche 09 avril 2017 1914 bennou a écrit Bonjour Soleilbleu, Si effectivement tu penses ne pas pouvoir reprendre le travail, tu peux, à l'issu du demander la retraite pour invalidité. Je pense que ta retraite sera calculée sur les 15 ans d'ancienneté, en tenant compte des 3 enfants, sans décote, car retraite pour invalidité. Il faudrait vérifier cela avec ce simulateur, en remplissant bien toutes les cases et en passant d'un onglet à l'autre une fois chaque page remplie. Je pense qu'il faudra renseigner moins de 60% d'invalidité. Bonjour Ayant fait un certain nombre de recherche au niveau des textes de lois je n'ai malheureusement pu trouver réponse à ma question. Voici ma situation j' ai été durant 17 ans assistant ingénieur à l'université et suite à des pb en lien avec mes conditions de travail, je me suis retrouvée en dépression et arrêt durant 1an et demi 2014/2015. En janv 2015 j'ai été reconnue travailleur handicapé pour dépression et en sept 2015 étant toujours en Congé maladie ordinaire à demi traitement j'ai fait une demande de retraite pour invalidité en juillet 2015 qui a été validée par la commission de réforme en février 2016. J'ai donc obtenu une retraite de 570 euros et me suis inscris au pôle Emploi pour un reclassement professionnellement. Lors de mon inscription au Pôle emploi une étude de mes droits au chômage m' a été remise en précisant que je relevais du secteur public. J'ai donc fais une demande à mon ancienne université qui me répond que je ne peux y prétendre étant donné que cette inaptitude à mon ancien poste et entrainant une retraite pour invalidité émanait de moi. J'ai donc consulter les textes et notamment la circulaire Circulaire DGEFP/DGAFP/DGCL/DGOS/direction du budget no 2012-01 du 3 janvier 2012 relative à l’indemnisation du chômage des agents du secteur public et qui précise que les agents du secteur public peuvent bénéficier d'une allocation chômage en complément de leur pension bien entendu avec un certain pourcentage et si la retraite pour invalidité est une perte involontaire d'emploi. Ma question est donc la suivante la retraite pour invalidité dont j'ai fait la demande et que j'ai obtenu pour inaptitude est elle une perte involontaire d'emploi ou non? je vous remercie de votre réponse. Cordialement. Java Messages 377 Enregistré le samedi 04 juin 2016 1318 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par Java » mercredi 11 avril 2018 1007 Bonjour, pour moi, la circulaire dit que la retraite pour invalidité EST une perte involontaire d'emploi à la différence de la mise à la retraite ordinaire. "La retraite pour invalidité d’office est un des cas d'admission anticipée à la retraite. Elle concerne les agents déclarés inaptes à l'exercice de leurs fonctions, de façon définitive et absolue, par suite de maladie, blessure ou infirmité grave dûment y a lieu de considérer que la mise à la retraite pour invalidité d'office constitue un cas de perte involontaire d'emploi ouvrant droit au bénéfice des allocations chômage dès l’instant où l’inscription comme demandeur d’emploi est autorisée par Pôle Il convient de noter que dans ce cas, doit être fait application de l'accord relatif au cumul du revenu de remplacement avec un avantage de vieillesse accord d'application n° 2 du19 février 2009." Tu devrais donc insister, texte à l'appui. Bon courage Françoise Mariejo1002 Messages 4 Enregistré le jeudi 19 octobre 2017 1608 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par Mariejo1002 » mercredi 27 juin 2018 704 Bonjour, Mon CLM se terminera le 31 Août 2019. Quand faire ma demande de retraite anticipée pour invalidité ? Puis je la faire lors de mon prochain renouvellement avant le 30 Septembre 2018 ou dois je attendre début 2019. Je ne suis plus suivie que par mon médecin traitant comment celui ci doit il rédiger son certificat médical ? Doit il le détailler ? Et moi, comment dois je rédiger mon courrier ? Dans le cas où je peux bénéficier de la procédure simplifiée totalisant le nombre de trimestres cotisés nécessaires et mes blessures n’etant pas imputables au service, je devrais donc avoir 50% de mon salaire brut détenu depuis au moins 6 mois, quelque soit le taux d’invalidite Retenu ?? Merci d’avance pour votre réponse ! Cordialement logins Messages 1 Enregistré le jeudi 20 janvier 2022 1754 Demander Retraite pour invalidité fonction publique État ou depart volontaire à la retraite Citer Message par logins » dimanche 23 janvier 2022 1140 tygrandstress a écrit ↑lundi 07 novembre 2016 2015 Bonsoir Soleilbleu , je suis en cld depuis 4 ans et demi . J'ai aussi le service active . A l'issue de mes 5 ans de cld j'ai demander a partir en retraite pour invalidité . Le comité médical est ok .Je suis retraitable depuis 2 ans ca ne m'a pas empêché de demandé l'invalidité . Ceci pour répondre a ta question , oui on peut partir en retraite invalidité , pas de décote . bonjour comment avait vous fait pour demander votre retraite pour invalidité quel procédure doit on suivre je suis vraiment perdu et à quel moment dois je faire cette demande mon CLD se termine le 13 décembre 2022 Merci de tout coeur pour votre réponse logins Retourner vers Le bureau » Aller à Présentation/fonctionnement du forum ↳ Guide du forum, charte, faq ↳ Espace d'aide à l'utilisation du forum ↳ Tests - conversations hors-sujet Les Grands Espaces du Forum ↳ L'entrée ↳ Les salons ↳ Les galeries des membres ↳ Le bureau ↳ Les médicaments ↳ Le sommeil ↳ Comprendre la dépression ↳ L'entourage et la dépression ↳ Sexualité ↳ Abus sexuels ↳ Les Psys - Thérapies - Cliniques - Hôpitaux - Associations ↳ Angoisses - Phobies - Obsessions - Tocs - Somatisations ↳ Addictions Drogues - Tabac - Alcool - Jeux... ↳ Anorexie - Boulimie - Hyperphagie - Surpoids ↳ Automutilation ↳ Santé et soins autres sujets ↳ Parler d'autre chose Autres Rubriques ↳ Bricolage, sport, informatique, cuisine, photo ↳ Lecture, littérature, écriture ↳ Musique, cinéma, télévision ↳ Espace détente
Détails Publication 20 mars 2019 REMBOURSEMENT DU DEMI-TRAITEMENT VERSE A UN AGENT EN ATTENTE DE LA DECISION DE LA CNRACL SUR UNE MISE A LA RETRAITE POUR INVALIDITE. TRES IMPORTANT Plusieurs jurisprudences récentes CAA Bordeaux du 13 février 2019 n°17BX00710 et TA n°1400919 du 13/05/2015 - CAA de Paris n°15PA02763 du 30/05/2017 ont admis le caractère créateur de droits du maintien du demi-traitement versé à un agent ayant épuisé ses droits à congés maladie et étant dans l’attente d’un avis de la CNRACL sur sa mise à la retraite pour invalidité. Cela confirme la position du conseil d'Etat selon laquelle ce maintien ne présente pas un caractère provisoire et reste acquis à l'agent alors même que celui-ci a, par la suite, été placé rétroactivement dans une position statutaire n'ouvrant pas, par elle-même, droit au versement d'un demi-traitement CE n° 412684 - 9 novembre 2018, Commune du Perreux-sur-Marne. Par conséquent, une collectivité dont un agent a perçu un demi-traitement dans l'attente de l'avis de la CNRACL sur sa mise à la retraite pour invalidité, ne peut plus légalement récupérer les sommes versées entre l’expiration des droits à maladie et la décision de mise à la retraite prononcée rétroactivement. Il en va ainsi même si cette situation conduit l’agent à cumuler sa pension d’invalidité avec son demi-traitement.
CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Montant RETREP, Que s'est il passé ? Bonjour Bernard, Je suis, on va dire catastrophée par rapport au relevé de décompte que je viens de recevoir pour le calcul de Retrep pour invalidité. Pourriez vous m'aider à comprendre ? J'ai travaillé dans le privé en entreprise de 1988 à 1998 inclus en fait jusqu'à 2003, en réalisant des actions ponctuelles de formation avec l'accord du rectorat De septembre 1999 à Septembre 2019 je suis donc dans l'enseignement privé, dont 13 en contractuelle Au 1er Septembre 2019, je suis en RETREP pour invalidité. - Pour le Régime de retrep pour invalidité, seuls ont été prise en compte les salaires dans l'enseignement privé. Que deviennent mes salaires du privé entreprise? Le calcul qui a été fait est le suivant salaire moyen 25746,86 * 134/170*50/100/12, donc 845,61 euros bruts. J'avais cru comprendre qu'il calculait comme si il y avait tous les trimestres. Ce n'est donc pas le cas ? et cela veut dire que je n'aurais jamais 170 trimestre même avec le la durée du RETREP ? Pour les avantages complémentaires, il est indiqué qu'ils cesseront d'être servis le 30/06/2030 soit 351,43 euros. Je n'ai que les points depuis 1999 qui sont mentionnés. Cela veut dire que je n'aurait pas droit à la retraite complémentaire après 2030 ? Mais pourquoi ????? Si on passe en RETREP on perd les retraites complémentaires ensuite ? J'avais demandé bien avant la mise en RETREP pour invalidité une correction car des points de caisse de retraite complémentaire manquaient sur le relevé. A ce jour, je ne peut pas vérifier si cela a été pris en compte. D'autre part, je n'ai plus accès aux points retraites sur le site de la caisse de retraite, y compris à ceux antérieurs à 1999. Où tout cela a-t-il disparu ? Mes points ircantec n'ont pas été pris en compte. Je n'y comprends rien. Est le montant définitif de ma retraite et ai-je perdu ce du privé Entreprise ? Merci d'avance !!!! Bernard Messages 1726 Enregistré le dim. 10 mai 2009 1243 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par Bernard » ven. 29 nov. 2019 0504 par CIRKA » jeu. 28 nov. 2019 1058 Bonjour Bernard, Je suis, on va dire catastrophée par rapport au relevé de décompte que je viens de recevoir pour le calcul de Retrep pour invalidité. Pourriez vous m'aider à comprendre ? J'ai travaillé dans le privé en entreprise de 1988 à 1998 inclus en fait jusqu'à 2003, en réalisant des actions ponctuelles de formation avec l'accord du rectorat De septembre 1999 à Septembre 2019 je suis donc dans l'enseignement privé, dont 13 en contractuelle Au 1er Septembre 2019, je suis en RETREP pour invalidité. - Pour le Régime de retrep pour invalidité, seuls ont été prise en compte les salaires dans l'enseignement privé. Que deviennent mes salaires du privé entreprise? Le calcul qui a été fait est le suivant salaire moyen 25746,86 * 134/170*50/100/12, donc 845,61 euros bruts. J'avais cru comprendre qu'il calculait comme si il y avait tous les trimestres. Ce n'est donc pas le cas ? et cela veut dire que je n'aurais jamais 170 trimestre même avec le la durée du RETREP ? Au RETREP, seuls les salaires et les points de retraite complémentaires correspondant aux périodes d'enseignement privé sous contrat sont pris en compte pour le calcul de la pension servie par le RETREP que l'on soit ou non en invalidité. Pour le calcul de la pension de base, le taux plein est automatiquement appliqué lorsqu'il s'agit d'une retraite pour invalidité c'est votre cas et il est ajouté aux trimestres enseignement privé les trimestres à échoir période en invalidité. Lors du basculement au RGSS, toute la carrière enseignement et hors enseignement est reprise pour le calcul de votre retraite de base + complémentaires. Pour les avantages complémentaires, il est indiqué qu'ils cesseront d'être servis le 30/06/2030 soit 351,43 euros. Je n'ai que les points depuis 1999 qui sont mentionnés. Cela veut dire que je n'aurait pas droit à la retraite complémentaire après 2030 ? Mais pourquoi ????? Si on passe en RETREP on perd les retraites complémentaires ensuite ? Seuls les points acquis depuis 1999 sont pris en compte puisque votre carrière d'enseignante démarre à cette date. Au RGSS, les points acquis avant 1999 seront ajoutés ainsi que des points gratuits pour la période en invalidité. J'avais demandé bien avant la mise en RETREP pour invalidité une correction car des points de caisse de retraite complémentaire manquaient sur le relevé. A ce jour, je ne peut pas vérifier si cela a été pris en compte. D'autre part, je n'ai plus accès aux points retraites sur le site de la caisse de retraite, y compris à ceux antérieurs à 1999. Où tout cela a-t-il disparu ? Cela n'a pas disparu, seulement vous n'avez plus accès durant la période en invalidité, le système est bloqué. Mes points ircantec n'ont pas été pris en compte. Je n'y comprends rien. Normal puisque ce ne sont pas des points acquis dans l'enseignement privé. PS- Durant la période en invalidité, l'organisme de prévoyance complète à hauteur de 95 % du salaire net de référence revalorisé. Peu importe le montant du retraite puisque de toute façon vos revenus atteindront les 95 % ... CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par CIRKA » ven. 29 nov. 2019 0615 Bonjour Bernard, et merci pour votre réponse. Tout ceci n'anticipe rien de bon pour la retraite, qui au final sera très basse, si j'ai bien compris. Plusieurs question, en particulier, voici ce que j'ai relevé sur le site du gouvernement ... its/F12402 Vous pouvez reprendre une activité rémunérée dans le secteur public en tant que non titulaire, ou, dans le secteur privé, sous forme salariée ou non salariée indépendant, profession libérale, etc.. À savoir si vous être titularisée dans votre nouvelle activité dans le secteur public, votre pension de retraite de base est annulée. Elle sera recalculée en tenant compte de l'ensemble de vos services publics lorsque vous cesserez votre nouvelle activité. Vous pouvez cumuler intégralement vos pensions de retraite - de base et complémentaires - avec des revenus professionnels si vous avez obtenu toutes vos retraites de base et complémentaires des régimes de retraite, français, étrangers et des organisations internationales et vous remplissez les conditions d'âge ou de durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite de fonctionnaire à taux plein, ou vous percevez une pension de retraite pour invalidité. Peut on considérer qu'en RETREP pour invalidité et le titre de pension reçu ce texte nous concerne ? Quelque part, je prend vraiment conscience de l'impact d'étude longue, d'être une femme et d'avoir des enfants congé pour enfant, ou tout simplement de période de chômage. Merci d'avance, cirka Bernard Messages 1726 Enregistré le dim. 10 mai 2009 1243 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par Bernard » ven. 29 nov. 2019 0930 Bonjour CIRKA, Ce texte concerne la Fonction publique et est quasiment applicable à l'enseignement privé. Au RETREP mêmes règles que la Fonction publique, votre retraite pour invalidité vous permet de reprendre une activité salariée ou indépendante sans limite de revenus. Seule, la Prévoyance réduira voire supprimera le versement d'indemnités si l'ensemble de vos revenus RETREP + rémunération activité dépasse les 100 % et non plus 95 % du salaire net de référence revalorisé. Depuis 2015, la nouvelle activité ne génère plus de droits nouveaux en matière de retraite trimestres, points Agirc-Arrco; les cotisations sont ainsi versées à fonds perdus. A noter que pour vous, la reprise d'activité ne peut se faire que dans le secteur privé. En effet, la mise en invalidité par l'administration vous empêche de travailler dans le secteur public y compris dans un établissement d'enseignement privé sous contrat car celui-ci perçoit des fonds de l'État. Voilà ce que je peux vous dire pour l'instant. Bien cordialement. Bernard CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par CIRKA » ven. 29 nov. 2019 2109 Je vous remercie bien Bernard. Cela est compliqué de s'y retrouver dans ces informations. Dans le texte de la fonction publique en tout cas, eux ont le droit avec un titre de pension d'invalidité de retravailler dans l'administration, à condition donc de ne pas être titularisé. Mais donc pas les enseignants avec un titre de pension provenant du RETREP, si j'ai bien compris Bernard Messages 1726 Enregistré le dim. 10 mai 2009 1243 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par Bernard » sam. 30 nov. 2019 0627 Bonjour, Un fonctionnaire mis à la retraite pour invalidité ne peut pas reprendre une activité dans la Fonction publique, en revanche c'est possible comme salarié dans le secteur privé avec une limite de rémunération 1/3 de la pension brute + un forfait de 7 024,93 en 2019. L'enseignant du privé mis en invalidité ne peut pas, tout comme son collègue du public, reprendre une activité dans la fonction publique, y compris comme non titulaire. Il peut être salarié dans le secteur privé - il n'y a pas de limite de rémunération pour le RETREP qui lui sert sa retraite pour invalidité jusqu'à 62 ans. - par contre, pour la Prévoyance ses revenus globaux ne doivent pas dépasser 100 % du salaire net de référence revalorisé. En cas de dépassement, le versement de ses indemnités à réduit ou suspendu afin de ne pas dépasser les 100 %. A lire Par ailleurs, l'article du code des pensions civiles et militaires de retraite prévoit le versement d'une pension de retraite allouée par anticipation aux agents titulaires qui sont dans l'impossibilité, quel que soit leur âge, de poursuivre leurs fonctions par suite d'invalidité ou de handicap et si un reclassement n'a pas été possible. Le versement d'une pension d'invalidité et, a fortiori, d'une pension de retraite anticipée, est donc incompatible pour un fonctionnaire avec la poursuite de son activité à temps partiel dans la fonction publique y compris sur un emploi adapté ou réservé. En revanche, pour les salariés de droit privé, la pension d'invalidité est compatible avec la reprise d'une activité professionnelle sous réserve qu'un plafond de ressources ne soit pas dépassé. Lorsqu'il existe un dépassement d'un montant inférieur à celui de la pension, cette dernière n'est pas supprimée, mais réduite en conséquence. Or, on constate que la reprise d'un travail est souvent de nature à améliorer l'état de santé des personnes concernées et que celles-ci souhaitent vivement pouvoir continuer à travailler dans la mesure de leurs moyens. CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par CIRKA » sam. 30 nov. 2019 1124 Bonjour Bernard, Si j'ai bien compris votre réponse, dans le lien que je vous ai envoyé, il y aurait alors une erreur En effet, il est indiquer Vous pouvez cumuler intégralement vos pensions de retraite - de base et complémentaires - avec des revenus professionnels si Cumul emploi, retraite totale vous avez obtenu toutes vos retraites de base et complémentaires des régimes de retraite, français, étrangers et des organisations internationales et vous remplissez les conditions d'âge ou de durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite de fonctionnaire à taux plein, ou vous percevez une pension de retraite pour invalidité. Pour le cumul emploi, retraite plafonné Lorsque vous ne remplissez pas l'une des conditions ouvrant droit au cumul emploi - retraite total, vous pouvez toutefois cumuler intégralement votre pension de retraite de base et des revenus d'activité si ces revenus ne dépassent pas le tiers du montant annuel brut de votre pension majoré de 7 024,94 €. Si j'ai bien compris le texte, pour avoir droit au cumul emploi - retraite totale, il indique qu'il faut soit avoir tout liquidé 1, soit avoir une pension de retraite pour invalidité 2. Avec le retrep pour invalidité, nous somme biens dans le cas 2 donc ? CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par CIRKA » sam. 30 nov. 2019 1138 Autre question pourquoi est il mentionné dans le titre de pension, qu'il faut obligatoirement mentionné "toute reprise d'activité dans le secteur public ou privé quelles qu'en soient la nature et l'importance, et dès la reprise du travail" ? Si le cumul complet est possible pour une activité dans le privé, pourquoi faut-il le mentionné au Retrep ? D'autre part, la formulation indique donc que si je dois travaillé sur des missions très courtes exemple 1 heure, il faut que je le signale ? Il y a quelques boulots d'appoints qui sont de cet ordre, et qui peuvent être réalisé plusieurs fois dans le mois, je ne m'imagine pas la quantité de paperasse signalé en début d'heure et en fin d'heure, etc ... Encore merci pour vos retours .... CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par CIRKA » sam. 30 nov. 2019 1146 En relisant vos réponses, si je mets ces deux phrases cote à cote, cela donne 1 il n'y a pas de limite de rémunération pour le RETREP qui lui sert sa retraite pour invalidité jusqu'à 62 ans. 2 En revanche, pour les salariés de droit privé, la pension d'invalidité est compatible avec la reprise d'une activité professionnelle sous réserve qu'un plafond de ressources ne soit pas dépassé. Lorsqu'il existe un dépassement d'un montant inférieur à celui de la pension, cette dernière n'est pas supprimée, mais réduite en conséquence. Cette dernière phrase est donc seule pour les salariés du privé, les enseignants du privé restant dans leur système bancal, ni fonction publique, ni salarié du privé, c'est bien cela ? Donc la seule phrase à retenir est la phrase 1? Bernard Messages 1726 Enregistré le dim. 10 mai 2009 1243 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par Bernard » dim. 01 déc. 2019 0439 Le RETREP applique les règles de la Fonction publique. Vous êtes donc concernée par le 1 Pas de limite de rémunération pour le RETREP qui verse une retraite, mais limite pour la ¨Prévoyance. Un salarié de droit privé mis en invalidité perçoit jusqu'à 62 ans une pension d'invalidité ce n'est pas une retraite complétée par la Prévoyance. S'il reprend une activité - sa pension est réduite si la rémunération est inférieure au montant de la pension - sa pension est suspendue si la rémunération est égale ou supérieure au montant de la pension. Est-ce plus clair ? CIRKA Messages 49 Enregistré le lun. 26 janv. 2015 0621 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par CIRKA » lun. 02 déc. 2019 0705 Bonjour Bernard Je pense avoir compris. Je fais une confusion entre "titre de pension" du Retrep, "pension d'invalidité" pour les salariés de droit privé et "retraite pour invalidité" du RETREP ... J'en reste donc au cas 1, et je vous remercie pour tous ces éclaircissements ! Bernard Messages 1726 Enregistré le dim. 10 mai 2009 1243 Re Montant RETREP, Que s'est il passé ? Message non lu par Bernard » lun. 02 déc. 2019 2135 Bonsoir Cirka, Titre de pension du RETREP et retraite pour invalidité c'est la même chose. Le montant versé est calculé en fonction des droits acquis en matière de retraite dans l'enseignement privé. La pension d'invalidité est versée aux salariés du privé mis en invalidité, il s'agit d'une pension d'invalidité et non d'une retraite, alors qu'au RETREP c'est une retraite. La pension d'invalidité est calculée à partir du salaire moyen des 10 meilleures années. - s'il s'agit d'une pension d'invalidité de catégorie 1, l'invalide touche de la SECU 30 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années. - s'il s'agit d'une pension catégorie 2, l'invalide touche 50 %. Qui est en ligne Utilisateurs parcourant ce forum Ahrefs [Bot], Google [Bot] et 1 invité
bahlsen22/12/2019 à 0946En réponse àDoucelolita40Merci pour votre réponse, mais ça veut dire que c'est calculé sur un salaire complet divisé par 2 ou un demi salaire divisé par 2 car sur les 2 dernières années c'est un demi c'est bel et bien le salaire de base qui sert de référencePar contre c'est calculé sur le traitement, n'incluant pas les crois qu'en fait une complémentaire rentre en jeu qui elle est calculée sur les faudrait voir avec une assistante sociale.
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